Numa
altura em que o Governo se prepara para discutir alterações à lei laboral,
Marta Pimentel, professora da Nova SBE, defende que as licenças partilhadas são
dos instrumentos mais fortes para reduzir a desigualdade de género no topo da
carreira. Na área da formação de executivos há 30 anos, a especialista admite
que algumas medidas do pacote de alterações podem dificultar o acesso à
carreira. Mas diz que o caminho está também nas empresas, que têm de criar as
condições para que as mulheres não sejam penalizadas. E as próprias
trabalhadoras não devem descurar a formação. Fala, por isso, do novo programa
Women Up – dedicado exclusivamente à formação executiva de mulheres.
